Saison 2008

La saison 2008 commence pour Sophie J. !

Beaucoup d'étudiants à Fraispertuis

Le parc d'attractions vosgien recrute la majorité de son personnel saisonnier chez les jeunes du secteur de Rambervillers.
RAMBERVILLERS. - Les premiers entretiens démarrent demain lundi. Ils vont se prolonger durant les quinze jours des vacances de février où 151 rendez-vous sont d'ores et déjà programmés. Normal. Fraispertuis city recrute l'immense majorité de son personnel saisonnier parmi les jeunes et les étudiants. « Il faut dire que nous embauchons à partir de 16 ans, ce qui n'est pas le cas de toutes les entreprises », précise Sophie Jacquot. Qui, depuis novembre, mais surtout décembre, reçoit chaque jour un nombre important de lettres de candidatures (436 demandes en 2007, 270 personnes convoquées et 101 embauchées). « Nous écartons d'emblée celles provenant de personnes n'ayant pas le permis de conduire ou de moyen de transport. Ou demeurant trop loin. Il n'est pas rare qu'on nous écrive maintenant d'Épinal ou Saint-Dié à plus de 30 km du parc. » En réalité, la majorité du personnel réside dans un rayon de 10 km. Et chaque jour d'ouverture du parc d'attractions vosgien, ce sont vélos et scooters qui s'alignent pour l'essentiel sur le parking ! Ceux de potaches venus gagner, l'espace d'une saison, de quoi gonfler un peu leur argent de poche (le salaire moyen est à 1.000 euros).

Une histoire de famille

Dans le secteur de Rambervillers, rares sont d'ailleurs ceux qui, un jour ou l'autre au cours de leurs études, n'ont pas travaillé pour le cow-boy emblème du complexe de loisirs créé et géré par la famille Fleurent. « J'embauche aujourd'hui les enfants de parents qui ont eux-mêmes travaillé pour nous », s'amuse Sophie Jacquot. Confrontée à un véritable casse-tête quotidien pour disposer, en fonction du jour d'ouverture, de la météo, de l'affluence prévisible, du volant nécessaire pour garantir un accueil satisfaisant de la clientèle. « En juin notamment, beaucoup sont pris par les révisions et donc peu disponibles. On aimerait alors pouvoir compter sur un volant de collaborateurs plus âgés. Mais très peu se manifestent, malgré le taux de chômage important dans ce secteur des Vosges. »
Chaque année, priorité est donnée aux anciens (88 déjà réinscrits pour cette saison), pour peu qu'ils s'engagent sur la totalité de la période d'ouverture et pas seulement les grandes vacances. Pas de condition de diplôme exigée, mais un entretien pour cerner la motivation. « Nous recherchons des gens qui sauront se montrer accueillants, souriants... » Généralement pas de préférence pour un poste ou l'autre. « De toute façon, même ceux affectés à l'entretien ou à la restauration interviennent sur les attractions, pour les pauses. Les opérateurs de manèges eux-mêmes sont de toute façon formés sur au quatre différents. » Le cow-boy n'aime pas la routine !
B. S. (Bruno SUSSET)